Tylko do najbliższego wtorku 08.12 można składać aplikacje na stanowisko specjalisty ds. organizacyjnych w powiatowej spółce Wirtualne Powiaty 3 Sp. z o.o. Wymagania nie są duże, więc można przypuszczać, że kandydatów będzie sporo. Do obowiązków w/w specjalisty, będzie należało przede wszystkim bieżące obsługiwanie biura oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i informacji w spółce. Poniżej zestawienie najważniejszych (niezbędnych) wymagań względem kandydatów:
– Wykształcenie wyższe
– Praktyczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
– Znajomość zagadnień Kodeksu Spółek Handlowych i podstaw prawnych z
zakresu funkcjonowania Spółek Kapitałowych
– Znajomość regulacji prawnych w zakresie: Prawo telekomunikacyjne, Prawa
Zamówień Publicznych
– Wiedza i umiejętność z zakresu marketingu
– Zdolność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków na podstawie informacji
z wielu źródeł,
– Umiejętność sporządzania pism, raportów
– Praktyczna znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych
– Komunikatywność, dynamika w działaniu oraz doskonała organizacja pracy
własnej. Umiejętność zarządzania czasem i pracy pod presją czasu
– Zdolność szybkiego uczenia się
– Dokładność
– Umiejętność pracy w zespole
– Dyspozycyjność
– Prawo jazdy kat. B
Szczegóły opisywanego naboru dostępne są tutaj(LINK).
CV oraz list motywacyjny należy przesłać na adres mailowy: biuro@wirtualnepowiaty.pl do dnia 8.12.2015r.
@ Szanowna Pani z WP3, czy przypadkiem nie żądacie od przyszłego pracownika za wiele.
Czy Pani, lub Pani szef posiadacie takie kwalifikacje jakich wymagacie od przyszłego kandydata do tej roboty, bo nie napiszę, że pracy.
A jeszcze pewnie za marne grosze ma trzymać ten PO-PSL owski twór za tzw, ryj, by wszystko było w jakimś szyku.
Przepraszam, że to tak nazywam po imieniu, ale z wymagań Waszej oferty wszystko na to wskazuje.
W mojej ocenie zapomnieliście dodać dwóch ważnych punktów do tej oferty pracy a mianowicie:
– szczotka i szufelka będzie przy dupie i na wyposażeniu tej osoby którą wybierzecie.
– by ona udając się do domu po zakończonej robocie, JESZCZE za czym wyjdzie na zewnątrz korytarz Wam podmiecie.
Ja mam nadzieję, ze nigdy nie będę miał okazji korzystać z Waszych usług, ale Pani i Wp3 życzę wirtualnego szczęścia.
Ps.
Proszę Pani ikonkę taką 😉 w Pani wpisie łatwo było wstawić a robić pewnie nie będzie komu. 🙁 🙂 😉
Totalna ściema, byłem na teście i rozmowie pod pretekstem sekretarki Pani Prezes szuka osoby do wszystkiego od sprzątania do prowadzenia biura i szoferowania. Oczywiście najniższe wynagrodzenie i praca od rana do nocy. Szkoda czasu, wszyscy kandydaci sami rezygnują, aż zatrudnią swojego kandydata za dobrą kasę.
Szanowny Panie Panczico, nie szukam osoby do sprzątania i szoferowania, nie padło ani jedno słowo na ten temat, proszę zatem nie pisać nieprawdy. Nie proponuje też nikomu konkretnych warunków wynagrodzenia, wręcz przeciwnie, pytam o Państwa oczekiwania finansowe. Zakres obowiązków został opisany w ofercie pracy, jeżeli Panu nie odpowiadał, nikt Pana nie zmuszał do aplikowania. Znalazła się również informacja o zadaniowym systemie pracy, a nie np. od 7 do 15 😉
Przypuszczenia, że zatrudniona zostanie osoba „swoja za dobrą kasę” jest nieprawdą.
Pracodawca ma prawo zatrudnić pracownika na warunkach i za wynagrodzeniem, na jakie go stać. Stosunek pracy cechuje zasada wolności pracy i swobody nawiązywania. Nikt nikogo nie zmusza do pracy.
Pozdrawiam
Małgorzata Kolary-Woźniak
Pewnie tradycyjnie wymagania są pod konkretnego kandydata- tak jak to było w przypadku pewnego gimnazjum łęczyńskiego 🙂 Do Urzędu Skarbowego też szukają: http://ogloszenia.e-gratka.info/ogloszenie/1944184
A to konkurs na stanowisko Prezesa czy pracownika d/s organizacyjnych? Ciekawe czy Prezes przeszłaby pozytywnie taki konkurs……