Jak wynika z komunikatu ogłoszonego dzisiejszego popołudnia, LW Bogdanka zawarła porozumienie ze związkami zawodowymi dotyczące poziomu wynagrodzeń w 2018 roku. Strony uzgodniły, że od 1 marca 2018 roku nastąpi 5-proc. wzrost stawek osobistego zaszeregowania pracowników. Ponadto do końca marca zostanie wypłacona jednorazowa premia motywacyjna (proporcjonalna do wymiaru czasu pracy) w wysokości
Prezes Zarządu LW Bogdanka, Krzysztof Szlaga, zaproponował zmiany dotyczące polityki wynagrodzeń pracowników spółki w 2018 roku. Krótko mówiąc, wynagrodzenia miałyby pozostać na poziomie z 2017 roku. Związki nie zgadzają się na nowe warunki wynagradzania, twierdząc, że w rzeczywistości płace zostaną obniżone i wchodzą w spór zbiorowy z Zarządem LWB.
Żadna inna szkoła w Łęcznej nie wzięła udziału w piątkowym proteście. Strajkowali jedynie Ci, którzy najbardziej zagrożeni są zwolnieniami, czyli nauczyciele Gimnazjum nr 1 przy ul. Piłsudskiego. Belfrowie nie odrobili pracy domowej i za ew. cięcia etatów winią reformę. Warto pamiętać, że
Wszystko wskazuje na to, że nie sprawdzą się pierwotne plany NSZZ „Solidarność” w PKP Cargo, dotyczące przeprowadzenia strajku generalnego na terenie Wschodniego Zakładu spółki. Pierwotnie akcja protestacyjna miała rozpocząć się w poniedziałek 9 listopada o godz. 9-tej. W ubiegły piątek otrzymałem informację, że
Podpisane we wtorek 4 sierpnia porozumienie zakończyło spór zbiorowy pomiędzy władzami spółki, a związkami. Zgodnie z zawartością dokumentu, wynagrodzenia zostaną utrzymane na poziomie z 2013. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych również zyskał na porozumieniu. Zgodnie z żądaniami górników
Kilka tygodni temu dowiedzieliśmy się, że słabe wyniki finansowe Bogdanki przełożą się m.in. zwolnienia pracowników, skrócenie tygodnia pracy oraz na ograniczenie lub wstrzymanie środków na sponsoring Górnika Łęczna. Dzisiaj kolejna zła informacja. Mimo, że jest to ostateczność, związkowcy nie wykluczają przeprowadzenia strajku na kopalni.
